产假和待产假的天数都有哪些规定

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　　如今，女职工在生育孩子的时候，都可以享受产假，而在生育孩子之前可以享受待产假，那么，在产假和待产假的天数都有哪些规定呢?以下是由全查网为大家整理的相关资料，希望能帮到你们。

　　产假及待产假的天数规定

　　1、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。

　　2、难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

　　待产假和产假的区别

　　待产假和产假一个是产前休的假，一个是产后休的假。

　　产假是法律规定必须享受的假期，而待产假是可以享受的假期。薪资待遇也有所不同。

　　他们的假期的长短也不同。产假一般是98天，产前可以休15天，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

　　产假及待产假待遇

　　(一)保胎假，工资按照病假发

　　保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

　　(二)产前假，工资按八成发。

　　怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

　　(三)产假，生育津贴

 

　　在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。