工伤十级公司怎么赔

文章导读：工伤十级公司怎么赔？十级工伤赔偿标准：医疗费、住院伙食补助费、护理费、必要的营养费等等。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。

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工伤十级公司怎么赔

精选答案

十级工伤赔偿标准：医疗费、住院伙食补助费、护理费、必要的营养费等等。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。

法律依据：

　　十级工伤赔偿标准

　　一、医疗费：职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

　　二、住院伙食补助费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

　　三、停工留薪期待遇（非法用工伤亡生活费）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。

　　四、护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

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